東莞保安公司為什么保安人員流失率大
保安行業(yè)的流失率一直是各個(gè)保安公司非常關(guān)心的問題，保安行業(yè)的流失率持續(xù)上漲，近日，記者采訪了東莞保安公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人透露，現(xiàn)在保安行業(yè)工作兩年以上的安保人數(shù)的比例非常少，流失率高達(dá)百分之三十以上，相對(duì)于其他行業(yè)來說是比較高，這也從側(cè)面反映了保安行業(yè)從業(yè)人員的不穩(wěn)定，質(zhì)量不高這一現(xiàn)狀；
那造成這一現(xiàn)狀的原因是什么呢?！氨０泊銎毡樘汀边@是最根本的原因，這一原因不僅讓這個(gè)行業(yè)變的放蕩，更讓保安犯罪成為了焦點(diǎn)，為了能改善這一狀況，國家出臺(tái)了《保安治安管理?xiàng)l例》，該條例提到：保安被作為一種新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)來對(duì)待：和其他職業(yè)一樣，保安，也要有上崗前培訓(xùn)、考核、競(jìng)賽、職業(yè)化，保安人員只有拿到上崗證才能上崗，東莞保安進(jìn)入了一個(gè)轉(zhuǎn)折期。